山西省工程機(jī)械有限公司

2024年度財(cái)務(wù)等重大信息公告

一、企業(yè)基本情況

企業(yè)名稱：山西省工程機(jī)械有限公司

外文名：Shanxi Construction Machinery Ltd

法定代表人：張澤峰

股東名稱：山西園區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

注冊(cè)地址：太原市尖草坪區(qū)恒山路51號(hào)

經(jīng)營(yíng)范圍：許可項(xiàng)目:特種設(shè)備制造;特種設(shè)備設(shè)計(jì);特種設(shè)備安裝改造修理;特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè);施工專業(yè)作業(yè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:機(jī)械設(shè)備研發(fā);建筑工程用機(jī)械制造;物料搬運(yùn)裝備制造;建筑用金屬配件制造;金屬結(jié)構(gòu)制造;特種設(shè)備銷售;建筑工程用機(jī)械銷售;物料搬運(yùn)裝備銷售;建筑用金屬配件銷售;金屬結(jié)構(gòu)銷售;特種設(shè)備出租;建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）;裝卸搬運(yùn);物業(yè)管理;貨物進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

辦公地址：太原市尖草坪區(qū)恒山路51號(hào)

郵政編號(hào)：030003

網(wǎng)    址：www.sxjinta.com

電子郵箱：sxgcjx@sxcig.com

企業(yè)簡(jiǎn)介：山西省工程機(jī)械有限公司成立于1953年，注冊(cè)商標(biāo)為“晉塔”，隸屬于山西建投集團(tuán)，是山西省規(guī)模最大的塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)、附著式升降腳手架等建筑機(jī)械專業(yè)生產(chǎn)制造單位。

公司擁有起重機(jī)械制造(含安裝、修理、改造)許可資質(zhì)、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)、模板腳手架專業(yè)承包等多項(xiàng)資質(zhì)，為納稅信用A級(jí)和山西省建筑業(yè)綜合評(píng)價(jià)A級(jí)企業(yè)，擁有60余項(xiàng)國(guó)家專利。近年來(lái)，研發(fā)C8043P、C8522P、C7534P、C7528P、C7026等中大型塔式起重機(jī)，智能、人貨兩用、貨運(yùn)、井道等施工升降機(jī)，第五代附著式升降腳手架等產(chǎn)品，不斷豐富建筑裝備制造譜系，專業(yè)優(yōu)勢(shì)在創(chuàng)新中進(jìn)一步凸顯。

公司緊扣建投集團(tuán)打造建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化集群戰(zhàn)略，深度踐行智能化、綠色化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑，投資10.5億元，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)瀟河產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建設(shè)占地300.31畝的新工廠，全力打造“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”的綠色制造、智能制造、可持續(xù)制造建筑裝備制造基地。新工廠可年單班生產(chǎn)塔式起重機(jī)1000臺(tái)，施工升降機(jī)1500臺(tái)，附著式升降腳手架15000延米，達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)16億元。

公司連續(xù)五年榮獲“中國(guó)塔式起重機(jī)制造商10強(qiáng)”“中國(guó)塔機(jī)租賃商10強(qiáng)”“中國(guó)塔機(jī)吊裝10強(qiáng)”等多項(xiàng)殊榮。新工廠以“綠色制造、智能制造、可持續(xù)制造”為核心理念，在綠色、智能、信息化等工藝達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。以智能制造示范專項(xiàng)，被國(guó)家工信部評(píng)為“2021年度智能制造示范工廠揭榜單位”，獲評(píng)國(guó)家工信部“2022年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)創(chuàng)新領(lǐng)航應(yīng)用案例”，入選了山西省高端裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈鏈上企業(yè)，獲得山西省技術(shù)改造專項(xiàng)資金，獲評(píng)山西省文明單位，山西省“專精特新”中小企業(yè)，為2022年省級(jí)智能制造標(biāo)桿項(xiàng)目；經(jīng)山西省商標(biāo)品牌標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促進(jìn)會(huì)評(píng)定，晉塔品牌價(jià)值超21億元。

2022年6月28日，時(shí)任中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理韓正蒞臨公司視察，詢問(wèn)了建筑裝備智能綠色制造水平，肯定了傳統(tǒng)制造業(yè)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型的成績(jī)，企業(yè)社會(huì)影響不斷擴(kuò)大，行業(yè)地位持續(xù)攀升。

公司堅(jiān)持“深耕省內(nèi)、布局全國(guó)、拓展海外”經(jīng)營(yíng)思路，不斷開(kāi)發(fā)華東、華中、華南、西南、雄安新區(qū)等熱點(diǎn)區(qū)域，初步構(gòu)建了（山西本部+京津冀、西北、華南、西南、華中、華東）1+6市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)新格局；完善了海外出口相關(guān)手續(xù)，建立了跨境電商平臺(tái)，通過(guò)了歐盟CE認(rèn)證和海關(guān)聯(lián)盟EAC認(rèn)證，具備了自主出口的條件，與俄羅斯、土耳其當(dāng)?shù)乜蛻艉炗啈?zhàn)略合作協(xié)議，建立了海外銷售網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品出口俄羅斯、土耳其、伊拉克、印尼、貝寧、喀麥隆等“一帶一路”沿線國(guó)家；與全球頂級(jí)塔機(jī)制造商——德國(guó)利勃海爾深化交流合作，開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。

“十四五”以來(lái)，公司按照集團(tuán)總體部署，圍繞發(fā)展實(shí)際，構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持“12345”戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)“銷售、租賃、服務(wù)”三大業(yè)務(wù)板塊，到“十四五”末向全國(guó)行業(yè)領(lǐng)先邁進(jìn)，建設(shè)成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的建筑裝備綜合服務(wù)商。

二、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)

截至2024年末，山西省工程機(jī)械有限公司資產(chǎn)總額為209,373.13萬(wàn)元，其中：應(yīng)收賬款凈額51,803.82萬(wàn)元，存貨9,863.56萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值115,893.87萬(wàn)元,在建工程10,447.75萬(wàn)元；負(fù)債總額為187,250.18萬(wàn)元，其中：應(yīng)付賬款25,104.79萬(wàn)元，應(yīng)交稅費(fèi)335.86萬(wàn)元；所有者權(quán)益總額22,122.95萬(wàn)元。

2024年，山西省工程機(jī)械有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了2024年12月31日資產(chǎn)狀況以及年度經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。2024年的審計(jì)報(bào)告類型為：標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告。

三、薪酬情況

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職及年度薪酬情況

張澤峰，男，57歲，2017年3月至今擔(dān)任山西省工程機(jī)械有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，本年度實(shí)際獲得的稅后薪酬為37.46萬(wàn)元。

薛玉紅，男，53歲，2018年3月至2025年3月?lián)紊轿魇」こ虣C(jī)械有限公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，本年度實(shí)際獲得的稅后薪酬為37.51萬(wàn)元。

王興斌，男，51歲，2018年3月至今擔(dān)任山西省工程機(jī)械有限公司黨委專職副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、工會(huì)主席，本年度實(shí)際獲得的稅后薪酬為28.06萬(wàn)元。

郭宏偉，男，39歲，2023年1月至今擔(dān)任山西省工程機(jī)械有限公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記，本年度實(shí)際獲得的稅后薪酬為16.95萬(wàn)元。

支會(huì)平，男，53歲，2021年4月至今擔(dān)任山西省工程機(jī)械有限公司副總經(jīng)理，本年度實(shí)際獲得的稅后薪酬為16.45萬(wàn)元。

李碧玉，男，51歲，2018年3月至今擔(dān)任山西省工程機(jī)械有限公司總工程師，本年度實(shí)際獲得的稅后薪酬為18.01萬(wàn)元。

安寶忠，男，47歲，2021年4月至今擔(dān)任山西省工程機(jī)械有限公司副總經(jīng)理，本年度實(shí)際獲得的稅后薪酬為29.70萬(wàn)元。

（二）職工年均收入水平

2024年在崗職工年平均收入為84222元/人/年。

四、職代會(huì)報(bào)告摘要

2024年是公司發(fā)展史上極不尋常、極具挑戰(zhàn)的一年。一年來(lái)，公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，根據(jù)集團(tuán)部署和公司二屆二次“雙代會(huì)”精神，按照高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)”總基調(diào)，以優(yōu)化經(jīng)營(yíng)布局、提升產(chǎn)品品質(zhì)、降低成本費(fèi)用為主線，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型、精益化管理為抓手，以防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量為底線，夯實(shí)新發(fā)展根基，構(gòu)建新發(fā)展格局，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

公司連續(xù)五年榮獲中國(guó)塔機(jī)制造商10強(qiáng)，榮獲中國(guó)塔機(jī)租賃商10強(qiáng)；公司傳統(tǒng)建筑裝備創(chuàng)新發(fā)展項(xiàng)目成功入選新華信用平臺(tái)品牌信用建設(shè)典型案例；晉塔安裝公司榮獲2024年度建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)（建筑施工機(jī)械設(shè)備企業(yè)）、太原市建筑機(jī)械行業(yè)先進(jìn)單位；裝備制造公司通過(guò)國(guó)家兩化融合管理體系A(chǔ)A級(jí)評(píng)定，獲評(píng)山西省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)。

C6518P-10塔式起重機(jī)獲第十六屆中國(guó)（北京）國(guó)際工程機(jī)械、建材機(jī)械及礦山機(jī)械展覽與技術(shù)交流會(huì)（BICES 2023）工程機(jī)械技術(shù)創(chuàng)新白金獎(jiǎng)，SC200/200VZ智能施工升降機(jī)獲產(chǎn)品質(zhì)量金獎(jiǎng)。

五、重大事件

（一）勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)，堅(jiān)決貫徹集團(tuán)各項(xiàng)決策部署。認(rèn)真完成省委巡視集團(tuán)整改項(xiàng)目，圍繞省委巡視集團(tuán)反饋新裝備研發(fā)應(yīng)用不足問(wèn)題，公司黨委認(rèn)真部署，在大型平頭塔機(jī)、動(dòng)臂塔機(jī)、塔機(jī)數(shù)字化技術(shù)、智能建筑機(jī)器人四個(gè)方面，全面調(diào)研并開(kāi)展相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、試制等工作；全面落實(shí)集團(tuán)黨委巡察、審計(jì)整改，公司黨委堅(jiān)定扛牢主體責(zé)任，認(rèn)真配合，實(shí)事求是提供情況、反映問(wèn)題，并與巡察組同頻共振、同向發(fā)力，堅(jiān)持立行立改、邊巡邊改；結(jié)合集團(tuán)專項(xiàng)審計(jì)、紀(jì)檢“四風(fēng)”問(wèn)題監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)政治監(jiān)督等問(wèn)題整改，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)不斷完善，充分發(fā)揮了巡察推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的作用。

（二）抓市場(chǎng)、謀發(fā)展，強(qiáng)力推進(jìn)市場(chǎng)布局。持續(xù)深耕省內(nèi)市場(chǎng)，依托集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，與集團(tuán)兄弟單位深度合作，強(qiáng)化區(qū)域資源配置，在太原、晉南、晉東南三大區(qū)域公司的基礎(chǔ)上，設(shè)立了晉中、忻州、大同、朔州、呂梁5個(gè)銷售服務(wù)中心，構(gòu)建了覆蓋省內(nèi)市縣的“網(wǎng)格化”市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)體系；不斷優(yōu)化國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，依托集團(tuán)區(qū)域總部部署及公司戰(zhàn)略合作用戶市場(chǎng)布局，在1+6全國(guó)布局框架的基礎(chǔ)上，持續(xù)完善公司區(qū)域發(fā)展版圖，成立江蘇分公司，安徽、江西市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專班，以北京分公司、甘肅分公司為依托，加速推進(jìn)遼寧、新疆等空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；海外業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破，堅(jiān)定拓展海外經(jīng)營(yíng)思路，健全海外業(yè)務(wù)組織機(jī)構(gòu)及工作機(jī)制，持續(xù)完善海外市場(chǎng)準(zhǔn)入手續(xù)，塔式起重機(jī)全系列產(chǎn)品、人貨兩用施工升降機(jī)成功取得了CE、EAC認(rèn)證，公司自主出口業(yè)務(wù)能力不斷提升；市場(chǎng)推廣效果彰顯，高規(guī)格參加bauma China（上海國(guó)際工程機(jī)械、建材機(jī)械、礦山機(jī)械、工程車輛及設(shè)備博覽會(huì)）、CTT Expo（俄羅斯國(guó)際建筑及工程機(jī)械展覽會(huì)）等，晉塔產(chǎn)品得到廣泛關(guān)注和認(rèn)可。

（三）強(qiáng)創(chuàng)新、增動(dòng)力，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。緊扣市場(chǎng)需求，立項(xiàng)研發(fā)試制了JTP600-32大型塔機(jī)，實(shí)現(xiàn)公司在600t·m以上塔機(jī)的突破，產(chǎn)品性能達(dá)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流水平，開(kāi)發(fā)了C6513P-8二代塔機(jī)，成功通過(guò)型式試驗(yàn)檢測(cè)并投入市場(chǎng)，產(chǎn)品研發(fā)成效顯現(xiàn)；持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)，從輕量化、智能化、人性化、便于生產(chǎn)加工、便于安裝、使用、維修等維度，全面提升產(chǎn)品品質(zhì)；產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，建立了采購(gòu)、進(jìn)廠、產(chǎn)成品全流程質(zhì)量控制體系，明確了質(zhì)量控制實(shí)施人員，流程管理及崗位職責(zé)，形成質(zhì)量反饋、整改跟進(jìn)的閉環(huán)管理；取得發(fā)明專利2項(xiàng)、實(shí)用新型專利9項(xiàng)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)2項(xiàng)，科技創(chuàng)新碩果累累；加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化“快反”機(jī)制，建立了統(tǒng)一售后服務(wù)臺(tái)賬，完善了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，服務(wù)能力顯著增強(qiáng)。一年來(lái)，公司取得中建二局、中建五局、中建六局、中建七局等央國(guó)企12個(gè)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀專業(yè)分包商榮譽(yù)，提升了品牌影響力。

（四）促發(fā)展、增活力，持續(xù)深化機(jī)制改革。不斷完善績(jī)效考核管理體系，優(yōu)化了組織績(jī)效、個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)，簽訂績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)，穩(wěn)步推進(jìn)績(jī)效考核運(yùn)行；扎實(shí)推進(jìn)信息化建設(shè)，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè)和集成應(yīng)用；全面推進(jìn)合規(guī)和內(nèi)控體系建設(shè)，完成了公司合規(guī)體系評(píng)價(jià)，開(kāi)展3個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域240項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)合規(guī)管控，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和監(jiān)測(cè)能力，實(shí)現(xiàn)了37個(gè)業(yè)務(wù)單位全覆蓋，深入實(shí)施“素質(zhì)提升”行動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)、調(diào)研、制度、激勵(lì)”五項(xiàng)提能任務(wù)要求，開(kāi)展對(duì)標(biāo)交流30余次，梳理修訂制度26項(xiàng)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程2項(xiàng)，匯編了《內(nèi)部控制手冊(cè)》，企業(yè)管理水平顯著提升。

（五）聚合力、提效能，精益化管理水平整體提升。推進(jìn)生產(chǎn)精細(xì)化管理，制造部圍繞建設(shè)“質(zhì)量、成本、效率”中心的定位，健全組織架構(gòu)，強(qiáng)化職能運(yùn)行，加快產(chǎn)線達(dá)產(chǎn)見(jiàn)效，推動(dòng)試運(yùn)行產(chǎn)線驗(yàn)收，設(shè)備驗(yàn)收率97.71%；完善物流發(fā)運(yùn)體系，以便捷運(yùn)輸、安裝為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)優(yōu)化產(chǎn)品部件裝載布局、升級(jí)打包裝運(yùn)輔材等舉措，降低運(yùn)輸成本和損耗；夯實(shí)成本管控基礎(chǔ)，制定年度總部部門(mén)費(fèi)用支出預(yù)算，嚴(yán)把預(yù)算審核，以產(chǎn)品成本預(yù)算與部門(mén)費(fèi)用預(yù)算為抓手，分階段推進(jìn)預(yù)算管理；智能工廠創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目、省級(jí)智能制造標(biāo)桿項(xiàng)目入選2023年山西省級(jí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金（第一批）名單，榮獲150萬(wàn)省政府資金獎(jiǎng)勵(lì)，為公司發(fā)展運(yùn)營(yíng)注入資金“活水”；深入推進(jìn)兩級(jí)集采工作，修訂《物資集中采購(gòu)管理辦法》，推動(dòng)全物資、全流程線上采購(gòu)，提升生產(chǎn)要素集約化管理水平；扎實(shí)做好新區(qū)建設(shè)工作，完成了職工文體廣場(chǎng)及配套設(shè)施建設(shè)，分批次完成了10個(gè)單體項(xiàng)目規(guī)劃驗(yàn)收，成功取得建設(shè)工程竣工規(guī)劃認(rèn)可證，2025年將重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作。

（六）控風(fēng)險(xiǎn)，保安全，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。安全生產(chǎn)管理常抓不懈，通過(guò)責(zé)任狀簽訂、績(jī)效考核、安全獎(jiǎng)懲、責(zé)任剖析等舉措，有效壓實(shí)安全責(zé)任；應(yīng)收賬款清收多措并舉，印發(fā)了管理辦法，創(chuàng)新應(yīng)收賬款工作例會(huì)機(jī)制，制定年度應(yīng)收賬款任務(wù)指標(biāo)及考核獎(jiǎng)懲辦法，加大了階段性清收考核力度；財(cái)稅綜合管控能力不斷增強(qiáng)，圍繞集團(tuán)部署，深入推進(jìn)資金管理信息化平臺(tái)應(yīng)用，提高資金歸集、統(tǒng)計(jì)的及時(shí)性和精準(zhǔn)性，聚焦稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，完成全稅種管理系統(tǒng)上線、應(yīng)用，全面實(shí)現(xiàn)數(shù)電票管理，進(jìn)一步推動(dòng)涉稅業(yè)務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，連續(xù)8年獲評(píng)納稅信用等級(jí)A級(jí)；審計(jì)紀(jì)檢趨緊從嚴(yán)，完成了省委巡視集團(tuán)、國(guó)資委委外專項(xiàng)檢查等問(wèn)題整改，充分發(fā)揮了審計(jì)對(duì)公司治理的防風(fēng)險(xiǎn)作用。

（七）強(qiáng)黨建、聚人才，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，不斷推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理體系深度融合，修訂“三重一大”方面決策制度、實(shí)施辦法等20余項(xiàng)；拓寬人才發(fā)展空間，制定2024年人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作方案，開(kāi)展區(qū)域公司及部門(mén)助理崗位競(jìng)聘，優(yōu)化分流一線生產(chǎn)人員，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全年發(fā)布新聞報(bào)道280余篇，在山西日?qǐng)?bào)、山西工人報(bào)等省市媒體發(fā)布新聞報(bào)道26篇，制作了中英俄多語(yǔ)種企業(yè)介紹片，擴(kuò)大公司影響力；完善新區(qū)充電樁、聯(lián)合車間附房供暖等相關(guān)配套設(shè)施，持續(xù)改善職工工作生活環(huán)境，做好服務(wù)職工實(shí)事。

六、年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入30,145.96萬(wàn)元，完成預(yù)算指標(biāo)4.1億元的73.53%。

七、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

2024年度，全年累計(jì)完成經(jīng)營(yíng)總額38121.08萬(wàn)元，完成新簽合同額40528.48萬(wàn)元。

（二）安全責(zé)任

通過(guò)責(zé)任狀簽訂、績(jī)效考核、安全獎(jiǎng)懲、責(zé)任剖析等舉措，有效壓實(shí)安全責(zé)任；常態(tài)化開(kāi)展反“三違”工作、“安全行為之星”評(píng)選等活動(dòng)，有效提升一線人員安全防范意識(shí)；開(kāi)展了“重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目”管理，對(duì)列入公司重點(diǎn)監(jiān)控的19個(gè)項(xiàng)目，從合同、質(zhì)量、安全、技術(shù)、結(jié)算等方面進(jìn)行監(jiān)控，推動(dòng)項(xiàng)目管控水平整體提升；持續(xù)推動(dòng)重大事故隱患排查整治專項(xiàng)行動(dòng)，有效織密織牢安全防護(hù)網(wǎng)。

（三）創(chuàng)新責(zé)任

全年取得發(fā)明專利2項(xiàng)、實(shí)用新型專利9項(xiàng)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)2項(xiàng)；榮獲首屆建筑機(jī)械智能建造科技成果應(yīng)用競(jìng)賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、山西省建設(shè)科技成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、第六屆全國(guó)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、山西省建筑業(yè)QC二類成果1項(xiàng)，集團(tuán)QC二類成果獎(jiǎng)1項(xiàng)、三類成果2項(xiàng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；參與制定團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)，地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，為行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

（四）環(huán)境責(zé)任

認(rèn)真貫徹各級(jí)環(huán)境保護(hù)文件，持續(xù)加大環(huán)境保護(hù)檢查監(jiān)督力度。從源頭、過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格控制，使用的涂料均為高固體粉涂料（固含量70%-80%）及固體粉末狀涂料（不含VOC），并對(duì)廢氣收集及處理采取了嚴(yán)格的環(huán)保治理措施，揮發(fā)性有機(jī)物的排放做到達(dá)標(biāo)及減量排放，實(shí)現(xiàn)綠色制造，營(yíng)造安全清潔生產(chǎn)環(huán)境。廠界四周、車間周圍、場(chǎng)區(qū)道路兩側(cè)種植灌木、喬木和林帶綠化，進(jìn)一步減輕對(duì)周邊環(huán)境的影響。 

（五）企業(yè)責(zé)任

全年無(wú)產(chǎn)品質(zhì)量事故。2024年末，公司全年平均在崗職工644人。企業(yè)為職工正常發(fā)放工資、繳納“五險(xiǎn)一金”及規(guī)定的津貼、補(bǔ)助，特殊工種保健費(fèi)、女工衛(wèi)生費(fèi)等。

嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方稅收法律法規(guī)，2024年，上繳各種稅費(fèi)1,385.75萬(wàn)元。

（六）未來(lái)展望

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)建投集團(tuán)2025年各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞“12261”工作思路，增強(qiáng)信心、迎難而上，干字當(dāng)頭、奮發(fā)有為，堅(jiān)決打贏減虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展破局前行，向建設(shè)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”建筑裝備綜合服務(wù)商愿景邁進(jìn)。

八、職工權(quán)益維護(hù)

（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)

2024年度新簽和續(xù)簽正式勞動(dòng)合同114人次。

（二）人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況

制定公司2024年人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作方案，下發(fā)《公司后備干部管理辦法》；推行輪崗交流工作機(jī)制，打破總部、基層兩級(jí)限制。開(kāi)展區(qū)域公司及部門(mén)助理崗位競(jìng)聘，優(yōu)化分流一線生產(chǎn)人員，完成內(nèi)部調(diào)動(dòng)48人次，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化；完成2023年入職人員見(jiàn)習(xí)考核，錄取技術(shù)研發(fā)、財(cái)務(wù)管理等本科以上職工10人，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障；組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、文化宣傳等專項(xiàng)培訓(xùn)40余場(chǎng)，累計(jì)1800余人次參加，有效提升了職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

（三）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

筑牢安全生產(chǎn)防線，持續(xù)推動(dòng)重大事故隱患排查整治專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查、部門(mén)專項(xiàng)檢查、安全巡檢等方式，全年檢查安全方面問(wèn)題141條，全部整改閉環(huán)，有效織密織牢安全防護(hù)網(wǎng)；積極開(kāi)展安全教育培訓(xùn)、安全宣傳、知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

（四）工會(huì)工作情況概述

做好服務(wù)職工實(shí)事，開(kāi)展職工全員健康體檢，舉辦4場(chǎng)健康和急救知識(shí)培訓(xùn)，3場(chǎng)“中醫(yī)義診”，為職工健康保駕護(hù)航；完成了638名職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃續(xù)簽工作，全年理賠金額4.56萬(wàn)元；充分利用職工書(shū)屋、愛(ài)心驛站等載體，開(kāi)展婦女節(jié)插花、“清風(fēng)晉塔”誦讀等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活；持續(xù)開(kāi)展夏送清涼、困難職工幫扶慰問(wèn)等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)公司職工的凝聚力和向心力。