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擔當使命 創(chuàng)新作為｜公司舉辦駐外銷售單位業(yè)務經(jīng)理競聘答辯會
發(fā)布時間：
2020-03-25
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摘要
為進一步踐行“走出去”戰(zhàn)略，推行區(qū)域化銷售模式，滿足可持續(xù)銷售人才培養(yǎng)和儲備需要，3月24日，公司在機關三樓大會議室舉辦了一場別開生面的競聘答辯會。公司黨委書記、董事長張澤峰，副董事長、總經(jīng)理薛玉紅，專職黨委副書記、工會主席王興斌出席會議并講話。相關部門和各分公司銷售經(jīng)理、區(qū)域銷售服務中心負責人參加會議。會議由銷售部負責人徐繼偉主持。
會上，王興斌作了動員講話，他首先肯定了各部門對競聘人員前期的崗位培養(yǎng)工作，對競聘人員在各方面工作中所表現(xiàn)出的積極主動性表示贊許。他指出，個人應該將自己的職業(yè)規(guī)劃與國家形勢和企業(yè)發(fā)展大勢緊密結合，時刻保持奮力進取的拼搏勢頭，企業(yè)正處于轉型發(fā)展的重要時期，我們要穩(wěn)抓機遇，擴大市場版圖，推動企業(yè)轉型升級，從而實現(xiàn)個人人生價值。
此次競聘答辯會由銷售部組織實施，經(jīng)過前期的精心策劃，7名2019年新入職的大學生和2名年輕職工主動報名，積極參與，把自身所學與參加工作以來的崗位經(jīng)驗緊密結合，進行了精彩演說和答辯，充分展現(xiàn)出晉塔青年敢于拼搏、樂觀向上的精神風貌和虛懷納諫、青春活潑的自信風采。
整場競聘答辯會氣氛活躍，臺上臺下互動頻頻。競聘人員從基本情況、擬競聘崗位認知和執(zhí)行方案等方面進行系統(tǒng)有序的陳述，演講內容豐富充實，回答思路清晰，見解獨到，贏得了現(xiàn)場評委的陣陣掌聲。評審委員競相點評，針對性提問，讓在場的所有人豁然開朗，達到了思想碰撞的效果。隨后，在場評委從舉止儀表、表達能力、競聘崗位認識、工作思路、理解能力、綜合與應變等十個方面對競聘人員進行評分。
薛玉紅對競聘人員的表現(xiàn)進行了點評。他指出，競聘人員在演講、精神面貌等方面展現(xiàn)出銷售隊伍的熱情、信心和干勁，為企業(yè)有這樣的生力軍感到欣慰。他強調，競聘人員要緊跟市場形勢的變化，堅守初心使命，弘揚團隊精神，展現(xiàn)專業(yè)化的素質，為企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。
張澤峰強調，當前是企業(yè)加速度轉型、高質量發(fā)展的關鍵期，新區(qū)建設也進入到實施階段，如何做到“蓄能、擴規(guī)、提質、增效”，需要我們擔當使命，創(chuàng)新作為。他就競聘人員未來的發(fā)展提出四點要求，一是永遠保持對工作的熱愛，讓理想的火花在砥礪前行中綻放；二是持續(xù)學習，以扎實的態(tài)度對待工作，在工作中學習，在市場開拓中提升；三是要以滿足市場需求，為客戶創(chuàng)造價值為出發(fā)點，不斷摸索，從本質上做好工作；四是競聘成功后，各成員要相互學習，共同為公司銷售工作提升而努力。
公開競聘展實力，建強隊伍謀遠航。此次競聘正值公司銷售經(jīng)營工作的全面發(fā)力期，公司銷售人才將以奮發(fā)有為的姿態(tài)，迎接企業(yè)賦予的使命，為布局全國市場邁出更加堅實的步伐，為公司轉型升級和高質量發(fā)展目標匯聚磅礴力量。
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